Troca de uniforme, passagem de plantão e minutos residuais: o que entra no cálculo das horas extras de quem trabalha na saúde.
A jornada do trabalhador da saúde raramente começa e termina no horário do crachá. Troca de uniforme, passagem de plantão e permanência à disposição do hospital fazem parte do tempo de trabalho.
O que a lei garante
A jornada padrão é de 8 horas diárias e 44 semanais, salvo regime especial. O que ultrapassa esse limite é hora extra, com adicional mínimo de 50%, e de 100% em domingos e feriados quando não houver compensação.
Tempo que costuma ser esquecido
- Minutos anteriores e posteriores à marcação do ponto
- Passagem de plantão e conferência de medicação
- Troca de uniforme obrigatória dentro da unidade
- Treinamentos e reuniões fora do horário
Provas úteis
- Espelhos de ponto e escalas mensais
- Contracheques com o histórico de horas pagas
- Mensagens sobre convocações e trocas de plantão
- Testemunhas da mesma unidade
Prazo
Em regra, é possível cobrar os últimos cinco anos, respeitado o prazo de dois anos após o fim do contrato. Por isso a análise não deve ser adiada.